危險與可操作分析(Hazard and Operability Analysis，簡稱HAZOP)是目前被廣泛應用的工藝危險分析方法之一，是危險化學品領域排查事故隱患，預防重大事故的重要工具和有效手段。

    自我國引進HAZOP分析以來，國家安全監(jiān)管總局陸續(xù)頒布了《關于印發(fā)<危險化學品建設項目安全評價細則(試行)>的通知》(安監(jiān)總危化〔2007) 255號)、《關于進一步加強危險化學品企業(yè)安全生產(chǎn)標準化工作的指導意見》(安監(jiān)總管三〔2009) 124號)、《關于印發(fā)危險化學品從業(yè)單位安全生產(chǎn)標準化評審標準的通知》(安監(jiān)總管三〔2011) 93號)、((關于開展提升危險化學品領域本質(zhì)安全水平專項行動的通知》(安監(jiān)總管三〔2012)87號)、《關于進一步加強危險化學品建設項目安全設計管理的通知》(安監(jiān)總管三(2013) 76號)等一系列文件，極大促進了HAZOP分析在我國的推廣應用。

分析結果質(zhì)量有待提升

    雖然目前我國已有越來越多的企業(yè)開始接受和主動應用HAZOP分析，并取得了一定的成效。但由于HAZOP分析方法在我國的推廣時間相對較短，因此，包括企業(yè)、設計機構、中介機構在內(nèi)的很多單位還沒有完全掌握HAZOP分析中的要點，在開展HAZOP分析時，不清楚應如何判別分析質(zhì)量的優(yōu)劣，加之目前我國還缺乏對于分析質(zhì)量審查的統(tǒng)一標準，導致HAZOP分析結果質(zhì)量參差不齊，甚至一些HAZOP分析結果中內(nèi)容表述不清晰、不準確，質(zhì)量低下，無法對企業(yè)起到應有的指導作用。

    下面，筆者主要從形式審查、質(zhì)量審查2個角度探討企業(yè)在開展HAZOP分析時，應如何對分析結果質(zhì)量進行審查，并通過案例說明應如何把好HAZOP分析結果的質(zhì)量關，以供讀者參考借鑒。

形式審查

    形式審查主要包括:審查HAZOP分析報告應具備的各項內(nèi)容、HAZOP分析團隊組成及資質(zhì)、HAZOP分析資料的真實性和完整性等。其中，尤其需要注意的是“HAZOP分析團隊組成及資質(zhì)”。HAZOP分析結果質(zhì)量的優(yōu)劣，在很大程度取決于HAZOP分析團隊的組成及資質(zhì)，因此，企業(yè)在選擇第三方機構開展HAZOP分析時，應對相關人員資質(zhì)進行評判，自行開展HAZOP分析時，應注重HAZOP分析團隊人員的組成。具體來說，針對“HAZOP分析團隊組成及資質(zhì)”可參考以下內(nèi)容審查。

    第一，團隊組成。一般來說，HAZOP分析團隊應由HAZOP主席、HAZOP記錄員、工藝工程師、儀表工程師、操作專家、設備工程師、專利商(或承包商)代表等人員組成。其中，依序前5位的人員為HAZOP分析會議必不可少的人員，其余則是在特定的分析階段才參與的人員。例如，專利商代表要在工藝分析階段參加，設備工程師需要在設備分析時參加。

    第二，HAZOP主席資質(zhì)。企業(yè)可以通過HAZOP主席的專業(yè)特長、工程經(jīng)驗、工作年限、職稱、HAZOP評價經(jīng)驗和經(jīng)歷等相關信息判斷其資質(zhì)。例如，對于化工企業(yè)開展HAZOP分析來說，HAZOP主席應有10年以上化工領域工作經(jīng)驗，HAZOP評價經(jīng)驗和經(jīng)歷最好超過5年，至少2年。

    第三，成員資質(zhì)。企業(yè)可以通過各專業(yè)人員的專業(yè)特長、工程經(jīng)驗、年齡、職稱等相關信息判斷其資質(zhì)。例如，儀表工程師專業(yè)年限應為5年以上，操作專家專業(yè)年限應為10年以上等。

技術審查

    技術審查主要是對HAZOP分析結果進行部分抽查或全部審查，涉及節(jié)點劃分、偏離確定、原因分析、后果分析、風險評估、安全措施的識別、建議措施等內(nèi)容。在這里需要特別說明的是安全措施的審查原則(有關偏離確定、原因分析、后果分析、建議措施等方面內(nèi)容會在下文案例中進行說明，節(jié)點劃分及風險評估則取決于企業(yè)自身情況，本文不做過多探討)。

    安全措施是指當前已設計、已安裝的設施或管理實踐中已經(jīng)存在的安全措施，包括防止事故發(fā)生或減緩事故后果的工程措施或管理措施。安全措施的審查原則主要包括以下4點:

    第一，通用行政措施(如培訓、巡檢、個人防護裝備、設備定期維護保養(yǎng)、操作規(guī)程、應急、設備及管線的伴熱、防凍凝管理等)通常不能作為已有的安全措施，除非有特殊情況比如作為強化某獨立保護層的特定措施。

    第二，多個安全措施存在公因失效時，只能算作一條安全措施。比如，一個液位控制回路中的液位變送器，設置了液位高報警，同時還設置了液位高高聯(lián)鎖關斷進料，只能算一條措施。

    第三，由安全措施失效導致偏離發(fā)生時，此時安全措施針對該“劇情”無效。比如，如果一個控制回路中的液位計誤指示偏低是導致偏離“液位過高”發(fā)生的原因，此時，液位的自動調(diào)節(jié)不能作為安全措施。

表1煤制甲醉項目氣化裝置HAZOP分析團隊人員表

    第四，安全措施的有效性審核。所識別的安全措施是否能起到保護作用，保護作用有多大，主要應考慮以下2點:一是安全措施是否針對當前特定的“事故劇情”，即是否針對當前分析的原因、偏離、后果、中間事件。二是能消減多少風險。例如，安全措施是否能阻止劇情發(fā)生或減緩劇情后果嚴重度;是否包含相應的設備位號;涉及到的安全措施符號是否在報告中統(tǒng)一解釋;特定的安全措施是否描述清楚(非獨立保護層安全措施)等等。

表3異辛烷合成裝置中反應器HAZOP分析表修改版

審查案例

  表1是某煤制甲醇項目氣化裝置HAZOP分析團隊人員的基本信息情況表。參考上文形式審查中關于“HAZOP分析團隊組成及資質(zhì)”的內(nèi)容，不難發(fā)現(xiàn)該HAZOP分析團隊的資質(zhì)存在以下問題:

    第一，HAZOP主席的專業(yè)年限以及HAZOP評價經(jīng)驗和經(jīng)歷均相對較少，特別是其HAZOP評價經(jīng)驗和經(jīng)歷僅有1年，顯然并不足以勝任HAZOP主席一職。

    第二，儀表工程師及操作專家工作的專業(yè)年限均較短，分別為1年、3年，與一般要求的5年、10年相差甚遠，經(jīng)驗不夠豐富，顯然并不足以勝任相關職位。

    因此，無論是企業(yè)選擇第三方機構開展HAZOP分析，還是組織本企業(yè)員工參與HAZOP分析，務必要保證相關人員資質(zhì)足以勝任所擔職位，否則將會嚴重影響HAZOP分析結果質(zhì)量。

    表2是某異辛烷合成裝置中反應器的部分HAZOP分析結果。通過技術審查，可以發(fā)現(xiàn)其存在如下問題:

    第一，偏離。該分析結果中關于偏離的描述非常不清楚，例如，其中對應流量的表述，僅有“低流量”“無流量”，卻沒有說明到底是哪根管線的流量;對于溫度的表述，也僅有“高溫”“低溫”，而沒有說明是何設備。

    第二，原因。很多原因描述不清楚，例如，針對無流量的原因表述是“流量表故障”，但這個表述并不準確，應該說明因流量表故障導致誤操作關閥門或自動關閉閥門。

    第三，后果。以表2中編號6對應的后果“反應溫度上升，壓力升高”為例，這種表述并不準確，“反應溫度上升，壓力升高”并非最終的不利后果，應該說明，是否會因此導致泄漏、爆炸、設備損壞等。

    第四，安全措施。表2中針對“流量低”的安全措施“監(jiān)控循環(huán)量，啟動備用泵”并未說明應靠什么手段發(fā)現(xiàn)“流量低”來啟動備用泵，顯然不可能靠專人一直盯著流量表;針對“無流量”的安全措施“排除儀表故障”“啟動備用泵”都僅是一種手段，而沒有說明如何發(fā)現(xiàn)無流量，如何進行相關操作;針對“高溫”的安全措施“經(jīng)常性巡檢定期維護”屬于固有的安全措施，并不能作為針對高溫的安全措施，“切斷進料”也只是一種手段，表述并不完整。

    第五，建議措施。描述過于簡略，不具指導性和可操作性。

    其實，對于相關內(nèi)容表述，并非一定要非常繁復，但務必要清晰、準確。表3為針對表2出現(xiàn)問題的修改版，在此與讀者分享，希望能夠為企業(yè)把好HAZOP分析結果質(zhì)量關，提供一些參考。