摘要:企業(yè)的安全管理十分重要,關(guān)系到企業(yè)的生存和可持續(xù)性發(fā)展，本文從具體幾方面闡述它的重要性。
“安全”這個詞大家并不陌生,警鐘長鳴,已家喻戶曉?！吧a(chǎn)安全”這個詞大家也曾見過,但并沒在意。本人認(rèn)為:這兩種提法即相同也有差別?！吧a(chǎn)安全”這個偏正詞組把安全放在了重要位置,進(jìn)一步告誡人們:安全第一,安全壓倒一切,不保證安全,不能生產(chǎn)。生產(chǎn)必須安全,安全就是效益,安全就是一切。
安全是企業(yè)在進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動中的一項必不可少的重要工作內(nèi)容。安全工作的成敗決定企業(yè)的興衰、前途和命運(yùn),良好的安全環(huán)境,可以給企業(yè)帶來社會信譽(yù)和經(jīng)濟(jì)效益,國家和集體財產(chǎn)免遭損失,職工生命安全得到保障。否則就會給企業(yè)帶來巨大損失。清河特鋼廠“4.18”特大事故就發(fā)生在我們的身邊,教訓(xùn)十分深刻,32條生命,直接損失1000萬元。我們有責(zé)任、有義務(wù)做好安全工作,再不能讓生命付出代價,再不能讓財產(chǎn)遭受損失。安全工作不是單一的部門和個人的工作,它是一項社會化工程、是一項系統(tǒng)化的工程。只有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和全體員工高度重視起來加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高安全意識,齊抓共管,上下齊動,形成人人抓“安全”,人人講安全的良好氛圍,才能使企業(yè)的經(jīng)營行為得到保證,才能使“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針得到貫徹和落實。自己做了多年的基層企業(yè)管理和安全工作,就抓好安全工作談一、二點體會。
1、安全組織機(jī)構(gòu)與規(guī)章制度
安全組織機(jī)構(gòu)在企業(yè)安全生產(chǎn)的管理中是一項最基本的也是最重要的工作,是組織保證。組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置要遵守《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的規(guī)定,也就是說企業(yè)第一責(zé)任人同時也是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人負(fù)責(zé)安全工作重大問題的組織研究和決策。要設(shè)置企業(yè)安全職能部門和專職安全員,企業(yè)根據(jù)自身的情況必須設(shè)立安全職能部門,負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)工作管理監(jiān)督和落實。安全組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)體現(xiàn)高效精干,既有較強(qiáng)的責(zé)任心又有一定的吃苦精神;既有較豐富的理論知識、法律意識又有豐富的現(xiàn)場實際經(jīng)驗;既有一定的組織分析能力又有良好的道德修養(yǎng)。也就是說安全機(jī)構(gòu)不能是框架,不能是迫于形式要求的一個設(shè)置機(jī)構(gòu)。組織機(jī)構(gòu)要對國家法律、法規(guī)知識了解掌握;并貫穿到基層中去;負(fù)責(zé)修訂和不斷完善企業(yè)的各項安全生產(chǎn)管理制度;負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn)企業(yè)在職人員和臨時用工人員安全管理知識和實際操作技能;負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)企業(yè)的安全生產(chǎn)執(zhí)行情況;負(fù)責(zé)查處企業(yè)安全生產(chǎn)中違章、違規(guī)和違法行為;負(fù)責(zé)對事故進(jìn)行調(diào)查分析及相應(yīng)處理。在組織機(jī)構(gòu)建立完善的同時,層層建立安全生產(chǎn)責(zé)任制。安全員要持證、戴牌上崗。
安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程是安全管理的一項重要內(nèi)容,俗話說,沒有規(guī)矩不成方圓,我們不能靠人管人,要靠制度管人。在企業(yè)的經(jīng)營活動中,要讓職工在工作中有章可循,知道什么可以做,什么不可以做。行為得到進(jìn)一步明確和規(guī)范,安全操作規(guī)程必須放在工作人員可視位置,時刻起到提醒和警示作用。層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀,責(zé)任到人,層層負(fù)責(zé)。
2、安全教育與培訓(xùn)
職工的安全教育在企業(yè)中應(yīng)該是一堂必修課,而且應(yīng)該具有計劃性、長期性和系統(tǒng)性,由安全職能部門歸口管理和組織實施,目的在于通過教育和培訓(xùn)提高職工的安全意識,增加安全生產(chǎn)知識,有效地防止人的不安全行為,減少人為失誤。確保即不傷害自己,也不傷害他人。
2.1企業(yè)安全教育
對于企業(yè)的所有職工應(yīng)進(jìn)行企業(yè)安全教育,讓他們了解和掌握企業(yè)的安全文化,企業(yè)的生產(chǎn)性質(zhì),經(jīng)考核合格方準(zhǔn)上崗。一般企業(yè)對于入企的職工實行三級安全教育:勞動保護(hù)意識和任務(wù)的教育;安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和安全知識的教育;企業(yè)安全規(guī)章制度的教育。二級單位對新分配來的職工進(jìn)行安全教育的內(nèi)容包括:安全生產(chǎn)技術(shù)操作一般規(guī)定;生產(chǎn)現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理制度;安全生產(chǎn)法律和文明生產(chǎn)要求;生產(chǎn)的基本情況現(xiàn)場環(huán)境、工作特點、可能存在的不安全因素。班組對新分配來的職工進(jìn)行工作前的安全教育包括:從事工作必要的安全知識、機(jī)具設(shè)備及安全防護(hù)設(shè)施的性能和作用教育;本工種安全操作規(guī)程;班組安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)基本要求和勞動紀(jì)律;本工種容易發(fā)生事故環(huán)節(jié)、部位及勞動防護(hù)用品的使用要求。
2.2特殊工種和特殊人員的培訓(xùn)
特種作業(yè)人員,除按一般性安全教育外,還要按時參加勞動部門行業(yè)主管部門主辦的培訓(xùn)活動,按照《關(guān)于特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)劃》的有關(guān)規(guī)定,按國家、行業(yè)、地方和企業(yè)規(guī)定進(jìn)行特種專業(yè)培訓(xùn)、資格考核取得特種作業(yè)人員操作證后方可持證上崗。企業(yè)法人、安全管理干部和安全員要參加安全生產(chǎn)管理部門舉辦的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),并且要取得培訓(xùn)合格證。
2.3現(xiàn)場經(jīng)常性安全教育
企業(yè)在做好新職工入企教育、特種作業(yè)人員安全教育和各級領(lǐng)導(dǎo)干部、安全管理干部的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的同時,還必須把經(jīng)常性的安全教育貫穿于安全管理的全過程,并根據(jù)接受教育的對象和不同特點,采取多層次、多渠道、多方法進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。經(jīng)常性安全教育反應(yīng)安全教育的計劃性、系統(tǒng)性和長期性,有利于加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的安全理念,有利于提高全體職工的安全意識。更加具體地反映出安全生產(chǎn)不是一招一式、一朝一夕而是一項系統(tǒng)性長期性社會化公益性工程。生產(chǎn)現(xiàn)場的班前安全活動會就是經(jīng)常性教育的一個縮影,長期有效地班前活動更面向一線、貼近生活,具體地指出了職工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中應(yīng)該怎樣做,注意那些不安全因素,怎樣消除那些不安全隱患從而保證安全生產(chǎn),提高施工效率。
3、安全宣傳和資金投入
企業(yè)要弘揚(yáng)安全文化,大力宣傳和貫徹“十二字”方針,通過張貼安全標(biāo)語、懸掛安全生產(chǎn)警示牌、懸掛安全生產(chǎn)掛圖等多種方式宣傳安全生產(chǎn)知識。在安全生產(chǎn)資金投入上要嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)提取標(biāo)準(zhǔn),并且投入要到位,完善安全生產(chǎn)設(shè)施,及時更換過期的安全生產(chǎn)器材,為職工營造安全健
康的生產(chǎn)工作環(huán)境。
4、安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查與考核獎罰
有計劃、有布置、有檢查是工作的一般程序,安全生產(chǎn)也不例外,在安全生產(chǎn)布置的同時,制定相應(yīng)的檢查計劃。檢查形式是多樣的,企業(yè)安全檢查一般分為常規(guī)性安全檢查、特殊性安全大檢查、定期檢查和不定期抽查。場區(qū)生產(chǎn)環(huán)境復(fù)雜,工作面多、工序繁雜、機(jī)械的性能和人員的技術(shù)等級、文化素質(zhì)穿插不齊,因此生產(chǎn)活動場所內(nèi)常規(guī)性安全檢查成為做好安全工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),常規(guī)性同時也反映了長期性,安全作業(yè)人員對那些帶有安全隱患的工作場所長期地進(jìn)行監(jiān)督檢查,督促、指導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題。特殊性安全大檢查是在某一特定時段和區(qū)域進(jìn)行參加人員層次多、檢查范圍廣,有時帶有針對性。定期檢查是企業(yè)在日常的生產(chǎn)活動中制定的一項檢查制度,有固定的時間屬于例行檢查范疇。不定期的檢查雖不是制度化的檢查,但它的意義非同一般,不定期檢查帶有突擊性檢查的性質(zhì),也就是說在沒有預(yù)先通知情況下所接受的安全檢查,它更有實際性這樣反映的安全問題更真實更客觀,解決處理的安全問題更有效,做為企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)這方面的檢查和指導(dǎo),目的在于扎扎實實的把安全工作落到實處。
安全生產(chǎn)同時建立年終考核和獎罰機(jī)制和企業(yè)制定的其他獎罰制度一樣,目的在于獎優(yōu)罰劣。企業(yè)的安全工作是一項重要的工作,是關(guān)系到企業(yè)生存的大事。安全工作做不好,企業(yè)遭受損失、職工生命受到威脅,所以對哪些管理混亂、無視安全生產(chǎn)的“三違”單位和個人按制度和規(guī)定給予處理。后果嚴(yán)重的按照安全生產(chǎn)法律法規(guī)程序予以嚴(yán)罰。樹立“嚴(yán)是愛,松是害”的思想,以“寧愿聽罵聲,不想聽哭聲”的態(tài)度,檢查和考核各種行為。同時對那些認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全方針、政策、法規(guī)規(guī)定;在改善勞動條件及防止工傷事故和職工危害做出顯著成績;消除事故隱患、避免重大事故發(fā)生;發(fā)生事故積極搶救并采取措施能防止事故擴(kuò)大;以及提出重要建議,有科研成果成績顯著的,要大張旗鼓按相關(guān)規(guī)定給予獎勵。使安全生產(chǎn)工作走向正規(guī)化、制度化管理。
5、結(jié)語
安全管理是企業(yè)管理的重要組成部分,是一門綜合性系統(tǒng)科學(xué),安全管理的對象是生產(chǎn)中的一切人、物和環(huán)境,因此是一種動態(tài)的管理。安全管理的水平高低與成敗直接關(guān)系到企業(yè)的社會信譽(yù)和經(jīng)濟(jì)效益和企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展,關(guān)系到國家和集體財產(chǎn)以及職工生命的安全。認(rèn)真研究,積極探索,加強(qiáng)管理不斷創(chuàng)新,不能做得最好,但必須做得更好,最終實現(xiàn)企業(yè)安全管理的控制目標(biāo)。