人是有情感的高級動物，周圍環(huán)境和事物的變化都會影響人的情緒。這種情緒一旦帶人實際生產(chǎn)操作中，就有可能導致人的行為失控，從而成為各類事故的“誘發(fā)劑”。由此可見，進人工作狀態(tài)的員工保持良好、穩(wěn)定的情緒，對安全生產(chǎn)至關重要。
人的情緒一般表現(xiàn)為喜、怒、哀、樂。過喜則心神渙散，思考不足，容易激動。這種情緒在現(xiàn)實生產(chǎn)中表現(xiàn)為安全意識淡薄，盲目作業(yè)，甚至無證作業(yè)，而且有一個美好的借口“為了生產(chǎn)”，人們對這種情緒不易發(fā)覺，危害較大。
過怒則胸悶氣短，滿腦子都是與“怒”有關的問題。這種情緒在現(xiàn)實生產(chǎn)中表現(xiàn)為賭氣操作，甚至是違反工藝紀律操作。人們對這種情緒較易發(fā)覺，其危害一般能控制。過哀則抑郁倦怠，心理壓抑，腦子思考的是得不到滿足的欲望或是個人的一些煩惱。這種情緒在生產(chǎn)中表現(xiàn)為無精打采、表情呆滯，其操作也是在條件反射下做出的機械動作，一旦發(fā)生意外會驚慌失措，做不出應急處理，甚至會忙中出錯，導致更大的損失。人們對這種情緒較難發(fā)覺，其危害難以控制。
過樂近似于過喜，不同的是這種情緒在現(xiàn)實生產(chǎn)中更表現(xiàn)為畫蛇添足，常會做出一些不切實際、容易造成他人誤解的舉動。這種情緒一般發(fā)生在年輕員工中。
安全生產(chǎn)包括了方方面面，及時準確地了解員工的情緒變化也是其中不可缺少的環(huán)節(jié)。有關領導在管理安全生產(chǎn)過程中，同樣要做好員工思想情緒的疏導工作，調(diào)整好員工的心態(tài)，讓員工丟掉思想包袱，輕裝上陣，安全操作。這樣，就能使安全生產(chǎn)規(guī)章制度得以落實，就能使安全生產(chǎn)做到預防為主。